We love monday's

Березень 15, 2011

Пацаны зачем так делать?

Мне только что прислали что то такое

ИНТРИГУЮЩИЕ НОВОСТИ ИЗ КИТАЯ.
В этом году мы испытаем четыре необычные даты:
1.1.11; 11.1.11; 1.11.11; 11.11.11 и это ещё не всё…
Возьмите последние две цифры года, в котором вы родились, теперь добавьте
ваш возраст этого года, и результат будет 111 ДЛЯ ВСЕХ!!!
Например: Илья родился в 1957 году, в этом году ему исполняется 54 года.
И так 57 +54= 111. Ольга родилась в 1974
году и в этом году ей исполнится
37 лет. 74+37=111. Как Вам это нравится?
Согласно китайскому фен-шуй – это ГОД ДЕНЕГ..
В этом году есть знаменательный месяц октябрь.
Он будет иметь 5 воскресений, 5 понедельников и 5 суббот.
Такое происходит один раз 823 года.
Именно эти годы называют “ДЕНЕЖНЫМИ МЕШКАМИ”.
Если вы отправите сегодня это письмо 8 хорошим друзьям ,то как гласит и
обещает китайский фен-шуй, в ближайшие четыре дня у вас появятся деньги.
Не прерывайте цепочку хорошей новости, перешлите её другим!
😉
И вы знаете, нету никаких сил об этом молчать, так что я выскажусь и объясню почему это не работает и вообще не может работать. Начнем с того что если вы даже сделаете все как вас просит человек который все это начал, вам не придут никакие деньги через четыре дня, и вашим знакомым тоже не придут. Максимум что может случиться вы найдете мелочь на остановке, правда вы за ней не нагнетесь, так как не нагибаетесь за ней никогда по утрам когда спешите на работу. Кстати на работе могут дать зарплату, если рассылка пришла около вашего зарплатного дня, хотя фен шуй тут вроде тоже ни при чем. Если вы внимательно прочитаете текст еще раз то поймете что он не очень умен, так как сейчас 2011 год от Рождества Христова, а этот самый Иисус не очень любил фен шуй, да и в самом Китае о нем узнали не так давно и не так много, так что год у них если смотреть с точки зрения фен шуя совсем не 11, и не будет никаких 1.11.11, 11.1.11, 11.11.11.  О том что древний китайский фен шуй не знал о соц сетях асечке, а значит и цепочки передачи не мог создавать тоже наверное можно догадаться

Загадочная штука с возрастом не работает для Жанны Луизы Кельман, которой 122 года, она родилась в 1889, а значит 122 + 89 = 211, как и не работает для кого то родившегося в 2000 году, 00 + 11 = 11. У Оли с Петей оно работает только от того что это банальная математическая формула вычисления возраста

2011 – 19xx (год вашего рождения) = ваш возраст.

Откуда

Ваш возраст + xx = 2011 -1900 = 111.

 

Мне это не нравиться, потому что подобной математикой я занимался в совсем юном возрасте и сейчас стоит заняться чем то серьезнее.

Так зачем все это делается спросит меня читатель? Ребята, эта штука действительно приносит деньги, только не вам а её создателю, человеку который первым её отослал, я даже могу рассказать вам кто он такой. Это человек который зарабатывает на форексе. Ведь когда в работе фондовых и сырьевых рынков есть какая то логика, то в работе форекса или валютного рынка её нет, деньги там берутся из ниоткуда, из вакуума. Именно они потом вызывают страшные инфляции и кризисы, из за них вас выгоняют с работы, урезают зарплаты и лишают премий. Ребята, умоляю вас не введитесь на всё это, прерывайте рассылки, спасите себя и мировую экономику. Разошлите этот текст всем что бы все были предупреждены и вооружены.  Этим мы победим!!!

P. S. Если вам так уже нужны деньги, то записывайтесь на наш бизнес семинар который пройдет этой весной обучаем форексу и брокерству, первой десятке записавшейся как всегда бешеные скидки.

 

Жовтень 17, 2010

играй старкрафтик играй

Хорошие игроки в Starcraft помешаны на совершенстве
Если бы мне предложили выбрать единственное обязательное качество для людей, которые со мной работают, я бы выбрал стремление становиться лучше. Наивно думать, что люди изначально делают всё хорошо. Таких сотрудников вы не найдете. А вот сотрудники, которые постоянно учатся и профессионально совершенствуются — это то, что нужно.

Хорошие игроки в Starcraft смотрят реплеи, чтобы понять — где они поступили неправильно и, самое главное, почему кому-то удалось победить. Раз за разом они повышают свой скилл, чтобы быть ближе к победе в каждой следующей игре.

Для работника стартапа такое качество жизненно необходимо. Если все ваши сотрудники также стремятся к самосовершенствованию, как хорошие геймеры, то ваша команда всегда будет оставаться в отличной форме.

 

Хорошие игроки в Starcraft хороши во всём
В стартапе, особенно в небольшом, сотрудники должны уметь всё. Например, когда я работал в EduFire, я никогда не занимался тем, что было написано в моей должностной инструкции. Мы все были готовы выполнять самые разнообразные задания, подменять друг друга в трудных ситуациях и делать не то, что можешь, а то что нужно.

Хорошим старкрафтерам, на мой взгляд, все равно за кого играть. То есть они могут победить, играя за любую из трех рас, корректируя свою стратегию в зависимости от этого. Я бы не отказался от сотрудников с такими качествами в моей команде.

Хорошие игроки в Starcraft знают, как нужно развиваться
Есть такие игроки, которые предпочитают не уходить далеко от базы и внезапно обнаруживают себя «запертыми», привязанными к своим минералам. Есть те, которые, наоборот, захватывают слишком много территории и проигрывают из-за нехватки ресурсов. Но хорошие игроки в Starcraft знают когда и куда можно расширяться.

Стартапу не нужны работники, которые распыляют себя во всех возможных направлениях (и поэтому менее эффективны во всем, что делают) и не нужны те, кто все время сидит на одном месте (и никогда не делают ничего, кроме того, что великолепно умеют). Команде нужны люди, знающие, куда можно расти и развиваться, и умеющие выбрать для этого правильное время.

Хорошие игроки в Starcraft говорят GLHF
GLHF = Good Luck Have Fun — пожелание удачи в игре. Это правило хорошего тона — говорить так. Ни одна компания не откажется от сотрудника с хорошими манерами, который ведет себя с окружающими так, как им бы того хотелось. Если в команде стартапа есть люди, которые не могут ладить друг с другом, — ждите проблем.

Хорошие игроки в Starcraft знают, что такое микро
Микро-контроль — очень важная часть игры в Starcraft. Это значит, нужно использовать минимальное количество ресурсов настолько эффективно, чтобы победить даже тогда, когда это кажется невозможным. Вы просто не представляете, что хороший игрок в Starcraft может выжать всего из нескольких юнитов. В стартапах обычно не хватает денег… и вообще с ресурсами — напряженно. Сотрудники должны уметь сделать многое из ничего. Хорошие стракрафтеры — настоящие эксперты в этом.

У хороших игроков в Starcraft высокий рейтинг
Да, так и есть. Рейтинг – это самый быстрый и простой способ показать, чего ты добился в прошлом. Чаще всего (и слава богу), выбирая сотрудников для стартапа, не обращают внимания на резюме. Обращают внимание на то, чего человек добился. Рейтинг это самое то. Каждая победа – это победа, а каждое поражение – поражение, и уже неважно как именно ты победил (так и в резюме, если написано «увеличил продажи на 25% в 2009», то кому интересно как конкретно?). На основе рейтинга игрока и лиги, в которой он состоит, можно многое сказать о нем, и так же можно понять главное о претенденте на работу, изучив то, чего он добился и что он создал.

Хорошие игроки в Starcraft принимают быстрые, правильные решения
Если вы, играя в Starcraft, не можете принимать правильные решение быстро (например, когда идти вперед, когда применить пси-шторм или когда отозвать ворона), то вы долго не продержитесь. Хорошие игроки принимают решения и действуют прямо сейчас, несмотря на все атаки, здания и юниты, которые используют против них враги. Мгновенная реакция и решительные действия в верном направлении – это именно те качества, которые я бы хотел видеть в коллеге или сотруднике, особенно в стартапе.

Хорошие игроки в Starcraft не забывают про разведку
В Starcrafte важно узнать максимум возможной информации о противнике. Но хитрость в том, чтобы не заниматься только этим. Если вы уделяете всё внимание изучению врага, то у вас уже не останется сил (армии, ресурсов, времени и пр.), чтобы с ним бороться. Стартапам нужны сотрудники, которые изучают конкурентов, но тратят большую часть времени на развитие своего собственного проекта.

Хорошие игроки в Starcraft знают, когда нужно уйти
Иногда, вы ведете бой, в котором не можете победить. Хорошие старкрафтеры знают, когда приходит время сказать GG и уйти, вместо того, чтобы дожидаться конца игры, которая все равно закончится поражением. Нет ничего плохого в том, чтобы уйти или оставить какое-то занятие, если сделать это осознанно. Это дает тебе больше времени для вещей, которые действительно важны и могут привести к успеху. Не все, что мы делаем, оказывается правильным, поэтому нужно хотя бы понимать, когда приходит время остановиться и обратить взгляд на что-то другое.

У хороших игроков в Starcraft высокий АРМ
АРМ – количество действий в минуту. Чем опытней игрок, тем выше его АРМ (это значит, он может следить за большим числом вещей одновременно). Несмотря на то, что мне больше нравится фокусироваться на одной задаче, в работе нужно стремиться к максимальной эффективности. Люди с высоким АРМ обычно знают все хоткеи и отлично ориентируются в меню игры.

Скорее всего, такие сотрудники смогут использовать все возможные средства, чтобы повысить эффективность своей работы: они быстро печатают, знают горячие клавиши, находят специальные приложения для оптимизации рабочего процесса и пр. Конечно, каждая из этих деталей экономит всего лишь пару секунд, но задумайтесь, сколько это времени в неделю, месяц или год. Да, такие сотрудники экономят массу времени и поэтому полезны.

Хорошие игроки в Starcraft интересуются еще чем-то кроме работы
Это уж точно… по крайней мере их интересует Starcraft. Никому не нужны сотрудники, которые работают по 18 часов в сутки и способны думать только о работе (ну мне точно не нужны). Мне нравятся люди, с которыми можно заняться чем-то еще, например поиграть в Starcraft:)

via http://www.internetua.com/pocsemu-horoshii-igrok-v-Starcraft—idealnii-rabotnik-dlya-startapa2

 

Серпень 30, 2010

НЕ тупая

Filed under: Наша Бызнес школа, Тренинг — Позначки:, — maninmonday @ 3:06 pm

Эта тйолочка прошла наш бизнес тренинг и теперь у неё все ок, она не тупая, ей пофигу на тебя и всех вас и вообще если вы тоже хотите быть как она и тоже добиться успеха то записывайтес к нам первым 10 человекам скидка

Липень 7, 2010

Безконтактный бой!!!

Filed under: Наша Бызнес школа, Тренинг — Позначки:, — maninmonday @ 7:40 am

Скажите, только честно, вы умеете драться? Вы я вляетесь машиной для убийства? Вы можете вот так вот запросто пробить в лицо вон тому здоровому чуваку который вас обидел, наступив вам на ногу в трамвае? Вы не выглядите грозно и боитесь чотких пацанчиков вечерами? Вам не охота заниматься много всякими сложными вещами типа бокса и самбо потому что вы дрыщ и у вас все равно ничего не выйдет? Тогда наш тренинг по бесконтактному суперсметртельному бою для вас. Мы обучим вам управлять вашими энергетическими потоками и прочей мути, вобщем вы станете так же круты как на этом видео

для первых 10ти человек бесплатное обучение смертельному смеху и скидка!!!

стоимость 99.42 испанских рупии!!!!

Червень 30, 2010

Пэкаб

Filed under: Наша Бызнес школа, Пэкаб, Тренинг — Позначки: — maninmonday @ 8:04 am

Когда я чуствую себя не ок то у меня прут чудные бизнес идеии, так что встречайте мой новый бизнесс проэкт!!!

Только этим летом и только для вас!!! Супер Пикап тренинг!!! Сьем телочек!!!! Стиль Альфамэна!!! Точка сборки!!! ВВП!!! БД!!! Тйолочки девяточки и восьмерочки!!! Только для элиты!!! Соблазни любую!!! Супер результат!!! Секретные разработки!!! Лучший тренер, высокопримативный самец!!!! Гарантированный результат!!! Мы научим вас как отодрать любую козу!!! Как сделать фаст и построить отношения!!! Что бы не думали что это развод и лохотрон как у других пекаб проэктах, мы выкладываем вам видео соблазнения которое провел наш тренер!!!!

Также для первых 10-ти клиентов бесплатный порно журнал, а так же особый мастер класс от великого гуру на тему: “Как правильно бухать во времена экзестенциальных переживаний!!!”. Ваши контакты оставляйте в коментах с вами свяжеться моя секретарша которая работает у меня бесплатно потому что я крутой.

Блог на WordPress.com .